採用情報

Recruit

建物をつくる仕事。
信頼をつくる仕事。

東成建設の仕事は、建物を完成させることだけではありません。

お客様の想いを受け取り、仲間と力を合わせ、建てた後も長く関係を続けていく。
一つひとつの仕事に誠実に向き合うことで、建物と一緒に信頼を積み重ねていく仕事です。

人の役に立つ実感を持ちながら、地域に残る仕事に携わりたい方をお待ちしています。

Company

会社を知る。

東成建設が大切にしているのは、目先の完成だけではなく、その先も続くお客様との関係です。
土地探しから施工、引き渡し後のアフター対応まで、一貫して寄り添う姿勢が私たちの強みです。
まずは、どんな想いで仕事をしている会社なのかを知ってください。

東成建設について

Interview

社員を知る。

東成建設で働く人たちは、それぞれ違う役割を持ちながら、同じ想いで仕事に向き合っています。
営業、設計、現場監督、事務、メンテナンス——それぞれの立場から見えるやりがいや苦労、そして仕事への想いがあります。
社員一人ひとりの言葉から、東成建設らしさを感じてください。

提案建設部 主任(◯◯年入社)

鈴木雅大

詳しくはこちら

coming soon

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Numbers

数字で知る。

働く環境や会社の特徴を、数字でわかりやすくまとめました。
創業年数や施工実績だけでなく、休日数、有給取得率、平均年齢、男女比、資格取得者数など、
東成建設で働くイメージが具体的に伝わる情報を、ひと目で確認できるセクションです。

従業員数 1 日
年間休日 1 日
長期休暇 1 日

Qualification

資格取得支援制度

「東成グループ」には社員のスキルアップ・キャリアアップを支援する制度があります。

資格取得にかかる費用の一部を貸与します。

資格を取得した際に報奨金を支給します。

資格に応じて資格手当を支給します。

2026年新卒採用

建築施工管理技術者 　4〜6名
勤 務 地旭川、札幌
必要な資格・経験住宅、病院、店舗、工場など、一般建築の施行管理および見積書の作成を担当していただきます。協力業者、作業員の安全管理および労務管理。施工工事に関わる工程管理。各業者との打ち合わせ業務を担っていただきます。
給　　与240,000円～270,000円（18歳～24歳）
※固定残業[42時間]（超過分については別途支給）
※賞与・資格手当あり
勤務条件8:00~17:00（休憩1時間）
年間休日　105日（週休二日制）
普通自動車免許（入社後取得については要相談）
営業員　2〜4名
勤 務 地旭川、札幌
必要な資格・経験不問（建築工事関連業務、営業経験者なら尚可）
普通自動車免許
給　　与240,000円～270,000円（18歳～24歳）
※固定残業[42時間]（超過分については別途支給）
※賞与・資格手当あり
勤務条件8:00~17:00（休憩1時間）
年間休日　105日（週休二日制）
普通自動車免許（入社後取得については要相談）

経験者採用

建築施工管理技術者　2名
勤 務 地旭川、札幌
必要な資格・経験建築施工管理経験者(1年以上)
または建築士2級以上・建築施工管理技士2級以上を目指している方
普通自動車免許
給　　与240,000円～360,000円（19歳～44歳として）
※固定残業[42時間]（超過分については別途支給）
※賞与・資格手当あり
勤務条件8:00~17:00（休憩1時間）
年間休日　105日（週休二日制）
営業員　2名
勤 務 地旭川、札幌
必要な資格・経験不問（建築工事関連業務、営業経験者なら尚可）
普通自動車免許
給　　与給　　与240,000円～360,000円（19歳～44歳として）
※固定残業[42時間]（超過分については別途支給）
※賞与・資格手当あり
勤務条件8:00~17:00（休憩1時間）
年間休日　105日（週休二日制）
電気設備設計技術者　2名
勤 務 地旭川、札幌
必要な資格・経験設備設計、建築工事関連業務の知識のある方
（建築系学科を卒業した方は経験不問）
普通自動車免許
給　　与230,000円～330,000円（19歳～44歳として）
※固定残業[30時間]（超過分については別途支給）
※賞与・資格手当あり
勤務条件勤務時間　8:00~17:00（休憩1時間）
年間休日　105日（週休二日制）
リフォームアドバイザー　2名
勤 務 地旭川、札幌
必要な資格・経験普通自動車免許
リフォーム営業の経験やスキルのある方など、男女問わず活躍できるお仕事です。
給　　与190,000円～270,000円（19歳～44歳として）
※固定残業[0～30時間]（超過分については別途支給）
※賞与・資格手当あり
勤務条件勤務時間　8:00~17:00（休憩1時間）
※短時間勤務制度あり
年間休日　105～125日（週休二日制）
※土曜日出勤については相談可

選考方法　書類審査、面接
提出書類　履歴書職務経歴書

そ の 他
・給与改定　毎年4月
・賞与支給　年2回
・資格手当、通勤手当、子供手当、遠隔地現場手当等
・育児、介護に関わる休業取得
・資格取得支援制度

その他詳しくは、お気軽に電話またはメールで、
下記連絡先にお問い合わせください。

総 務 部

 0166-31-5115

総務部 人事担当まで

recruit@to-sei.co.jp